Dział TechnologicznyWarszawa (praca stacjonarna)
Kierownik / Kierowniczka działu technologicznego w branży meblowej
12 000 – 17 000 zł brutto / 13 000 – 18 000 zł netto (+ VAT) / mies.umowa o pracę · kontrakt B2Bpraca stacjonarna · pełny etat
Twój zakres obowiązków
- 1. Zarządzanie zespołem technologów i konstruktorów
- planowanie, delegowanie i bieżące rozliczanie pracy zespołu;
- przydzielanie projektów zgodnie z kompetencjami i aktualnym obciążeniem pracowników;
- ustalanie priorytetów, terminów i zakresów odpowiedzialności;
- monitorowanie realizacji zadań oraz egzekwowanie ustalonych standardów;
- rozwijanie kompetencji pracowników i zwiększanie samodzielności zespołu;
- zapewnianie zastępowalności pracowników i ograniczanie uzależnienia firmy od wiedzy pojedynczych osób;
- ustalanie i konsekwentne osiąganie KPI Działu Technologicznego.
- 2. Zarządzanie projektami w obszarze konstrukcji i technologii
- prowadzenie zbiorczego harmonogramu technicznego przygotowania projektów;
- kontrola terminowości realizacji prac konstrukcyjnych i technologicznych;
- bieżąca kontrola wykorzystanych RBH w stosunku do stopnia zaawansowania prac;
- analiza przyczyn przekroczeń budżetów roboczogodzin i wdrażanie działań korygujących;
- techniczna ocena wykonalności projektów oraz identyfikowanie ryzyk;
- wsparcie przy wycenie nietypowych i złożonych konstrukcji;
- współpraca z innymi działami przedsiębiorstwa na etapie wyceny, przygotowania i realizacji projektów;
- zapewnienie terminowego przekazywania kompletnych danych do kolejnych etapów realizacji.
- 3. Nadzór nad dokumentacją i rozwiązaniami technicznymi
- nadzór nad przygotowaniem rysunków, dokumentacji warsztatowej, zestawień materiałowych oraz BOM;
- zatwierdzanie dokumentacji warsztatowej oraz dokumentacji przekazywanej do produkcji;
- zapewnienie poprawności, kompletności i aktualności dokumentacji;
- nadzór nad numeracją, wersjonowaniem i obiegiem dokumentów;
- optymalizacja konstrukcji pod względem kosztu, jakości, pracochłonności i zużycia materiałów;
- wdrażanie i rozwijanie standardów konstrukcyjnych oraz produkcyjnych;
- analiza błędów, poprawek i reklamacji oraz wdrażanie działań zapobiegających ich powtarzaniu.
- 4. Optymalizacja i rozwój pracy działu
- analiza obecnego sposobu pracy technologów i konstruktorów;
- skracanie czasu rysowania, konstruowania i przygotowywania dokumentacji;
- standaryzacja powtarzalnych czynności, dokumentów i rozwiązań konstrukcyjnych;
- rozwijanie bibliotek typowych konstrukcji, okuć, materiałów i detali;
- wdrażanie projektowania parametrycznego i automatycznego generowania dokumentacji;
- eliminowanie zbędnych czynności, poprawek i wielokrotnego wykonywania tych samych prac;
- tworzenie mierzalnych standardów czasu pracy dla typowych zadań;
- porównywanie rzeczywistej pracochłonności z założeniami przyjętymi na etapie kosztorysowania;
- stałe podnoszenie efektywności, jakości i przewidywalności pracy działu.
- 5. Rozwój narzędzi, automatyzacji i rozwiązań AI
- identyfikowanie obszarów możliwych do automatyzacji;
- wdrażanie nowych narzędzi wspierających projektowanie, konstruowanie i zarządzanie dokumentacją;
- rozwijanie wykorzystania narzędzi AI w pracy technologów i konstruktorów;
- automatyzowanie powtarzalnych operacji, zestawień i kontroli dokumentacji;
- ocena przydatności nowych rozwiązań CAD/CAM, ERP i systemów zarządzania projektami;
- przygotowywanie standardów bezpiecznego i efektywnego korzystania z narzędzi AI;
- szkolenie zespołu z nowych narzędzi i kontrola ich rzeczywistego wykorzystania;
- mierzenie efektów wdrożeń w postaci skrócenia czasu pracy, zmniejszenia liczby błędów i poprawy terminowości.
Nasze wymagania
- doświadczenie w technologii i konstrukcji mebli oraz praktyczna znajomość procesów produkcyjnych;
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem technologów, konstruktorów lub przygotowania produkcji;
- doświadczenie w meblach kontraktowych i produkcji na indywidualne zamówienie;
- doświadczenie przy realizacji projektów hotelowych, PRS, akademików lub biur;
- doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji warsztatowej, zestawień materiałowych i BOM;
- doświadczenie we wdrażaniu bibliotek konstrukcyjnych, projektowania parametrycznego lub automatycznego generowania dokumentacji;
- doświadczenie we wdrażaniu standardów produkcyjnych i usprawnianiu procesów;
- znajomość materiałów meblowych, okuć oraz zasad produkcji i montażu mebli;
- znajomość oprogramowania CAD/CAM;
- umiejętność zarządzania wieloma projektami, terminami i budżetami RBH;
- umiejętność optymalizacji i standaryzacji pracy technologów i konstruktorów;
- umiejętność skracania czasu przygotowania dokumentacji przy zachowaniu wymaganej jakości;
- otwartość na automatyzację, narzędzia AI i nowe rozwiązania technologiczne;
- umiejętność delegowania, egzekwowania zadań i podejmowania decyzji;
- gotowość do regularnej pracy na hali produkcyjnej.
Mile widziane
- znajomość systemów ERP i narzędzi do zarządzania projektami;
- komunikatywna znajomość języka angielskiego.
To oferujemy
- odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na rozwój Działu Technologicznego;
- możliwość wdrażania własnych standardów, automatyzacji i narzędzi pracy;
- pracę przy różnorodnych projektach realizowanych w Polsce i za granicą;
- stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia;
- niezbędne narzędzia pracy.